Cách tạo và quản trị Email Outlook.com

Một giải pháp tót vời hoàn toàn miễn phí được thay thế cho google apps mail và không cần phải thuê hosting để sử dụng. Dịch vụ outlook.Com cấu hình email theo tên miền riêng của microsoft có thể tạo tối đa 500 trương mục và sẽ hạn chế tối đa email dùng gửi đi không lọt vào spam.

Nếu bạn chưa có account Email từ Outlook thì bạn nên xem phần:Hướng dẫncách tạo email theo tên miềnmiễn phí cho doanh nghiệp

FreshBrand sẽ Hướng dẫn Quý doanh nghiệp chi tiết về quản trị Email như sau:

Bước 1:Truy cập vào địa chỉhttp://domains.Live.Comđể quản lý.

- Để có các account riêng theo tên miền đầu tiên cần có account admin để quản lý các tài khoản còn lại. Nên các bạn cần Login vào các địa chỉ trên để tạo tài khoản.

login email

User: youruser@outlook.Com.Vn
Pass: your pass

quan tri email doanh nghiep

Sau đó click vào domain đã đang ký dể tạo mới hoặc chỉnh sửa hoặc xóa trương mục email:

quan tri email doanh nghiep

Sau khi Click Member Accounts > + Add để tạo email mới

quan tri email doanh nghiep

Điền các thông tin căn bản, nhậpPassword tránh trùng First name và Last name. PhầnRequire password change at first loginnếu check vào thì sau khi login Email này hệ thống sẽ đề nghị đặt lại Pass mới.

quan tri email doanh nghiep

Email thiet ke logo sau khi tạo thì bạn có thể xóa hoặc chỉnh sửa.

quan tri email doanh nghiep

Bước 2:Đăng nhập vào hệ thống Email doanh nghiệp đã tạo

Sau khi bạn tạo email thì đước tiếp theo đăng nhập vào email đó để dùng. Tài khoản Email sau khi đăng ký và tạo thành công có dạng youruser@domain.Com

Đăng nhập http://mail.Domain.Com
User: youruser@domain.Com
Pass: yourpass

Sau khi đăng nhập thì giao diện có dạng như sau, bạn sử dụng như các hệ thống Email thường ngày.

quan trị email doanh nghiep

Chúc Quý doanh nghiệp thành công và rất vui cộng tác!

Share on Google Plus

About Loi Bui

This is a short description in the author block about the author. You edit it by entering text in the "Biographical Info" field in the user admin panel.
    Blogger Comment
    Facebook Comment

0 nhận xét :

Post a Comment